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甘霖陈冠希
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甘霖陈冠希

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2021/10/12 22:06:47
绍兴通报嵊州一起土地违法案
为落实最严格的耕地保护制度,坚决遏制新增土地违法行为,近日,绍兴市自然资源和规划局向社会公开曝光各区、县(市)自然资源主管部门依法办理的6起典型土地违法案件。越城区马山街道徐潭村村民马某非法占地案。2020年7月,马某未经批准,擅自占用马山街道宣港居袍江大桥西侧集体土地2200平方米进行水泥硬化,用作停车场。绍兴市自然资源和规划局越城分局于2021年2月23日向当事人马某下达了《责令改正违法行为通知书》。目前,马山街道已对涉案土地整改复耕到位。柯桥区稽东镇大桥村村民委员会非法占地案。2020年6月,该村民委员会未经批准,擅自占用村集体土地2027.6平方米(其中基本农田1509.4平方米)建设停车场。绍兴市自然资源和规划局柯桥分局立案调查并作出责令退还非法占用土地、限期拆除新建的建筑物和其他设施,恢复土地原状、并处罚款人民币51643元的行政处罚决定。目前,罚款已缴清,其他处罚决定内容已由当地法院裁定由稽东镇政府组织实施。上虞区崧厦街道吕家埠村股份经济合作社非法占用土地建造停车场案。2019年11月始,该经济合作社未经批准,擅自占用村集体土地2044平方米(其中耕地727平方米,其他农用地1314平方米)建设停车场及配套道路。绍兴市自然资源和规划局上虞分局立案调查并作出责令退还非法占用土地、限期拆除新建的建筑物和其他设施,恢复土地原状、并处罚款人民币29748元的行政处罚。目前,罚款已缴清,其他处罚决定内容已由当地法院裁定崧厦街道办事处组织实施。诸暨市同山镇丽坞底村寿某非法占地案。2020年12月,寿某未经批准,擅自占用村集体土地1473平方米(其中耕地面积1047平方米)建造简易用房及简易棚,作为生猪养殖场使用。诸暨市自然资源和规划局于2021年3月10日向当事人寿某下达了《责令限期拆除违法建筑通知书》。目前,同山镇人民政府已组织对该处地上建筑物进行拆除,并对土地进行复耕,恢复原种植条件。嵊州市鑫富红木家俬厂非法占地案。2021年3月,嵊州市鑫富红木家俬厂未经依法审批,非法占用嵊州市金庭镇后山村土地800平方米(其中基本农田653平方米)建造车棚并硬化场地堆放石料。2021年4月,嵊州市自然资源和规划局向当事人下达了《责令改正违法行为通知书》,并报属地政府。目前,该违法建筑及硬化地面已拆除并恢复种植条件。新昌县万年山农产品专业合作社非法占地案。2020年11月,该合作社未经依法批准,擅自在新昌县儒岙镇甘湾村非法占用753平方米耕地建设管理用房及水泥硬化地面。2021年4月,新昌县儒岙镇人民政府会同新昌县自然资源和规划局等部门联合组织力量,对该处违法建筑进行了强制拆除。文章来源: 越牛新闻版权归原作者所有,如有侵权请联系删除
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2021/8/23 16:40:48
最新!浙江省政府公布一批职务任免通知
 近期,浙江省政府官网公开发布了一批职务任免通知,详情↓↓浙江省人民政府关于冯冠胜等职务任免的通知  省政府研究决定,同意浙江省供销合作社联合社第八届理事会第八次会议和第八届监事会第八次会议选举结果:  冯冠胜任浙江省供销合作社联合社理事会副主任;  童日晖任浙江省供销合作社联合社监事会主任,免去其浙江省供销合作社联合社理事会副主任职务;  免去张悦的浙江省供销合作社联合社监事会主任职务。浙江省人民政府2021年7月30日浙江省人民政府关于翁建荣免职的通知  省政府研究决定:  免去翁建荣的浙江省发展和改革委员会副主任职务。浙江省人民政府2021年8月13日浙江省人民政府关于王通林等职务任免的通知  省政府研究决定:  王通林兼任浙江省乡村振兴局局长;  吴胜丰任浙江省统计局局长,免去其浙江省发展和改革委员会副主任职务;  吴红梅任浙江省发展和改革委员会副主任,免去其浙江省发展规划研究院副院长职务;  陈利江兼任浙江省乡村振兴局副局长;  陈隆任浙江省旅游投资集团有限公司董事(列王剑之后),免去其浙江舟山群岛新区管理委员会副主任、中国(浙江)自由贸易试验区管理委员会副主任职务;  刘根宏任衢州智造新城管理委员会主任,免去其衢州绿色产业集聚区管理委员会主任职务;  免去王杰的浙江省统计局局长职务;  免去徐蓬勃的温州浙南沿海先进装备产业集聚区管理委员会主任职务。浙江省人民政府2021年8月13日浙江省人民政府关于陈鹰免职的通知  省政府研究决定:  免去陈鹰的浙江工业大学副校长职务。浙江省人民政府2021年8月13日
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2021/8/7 18:16:10
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2021/4/14 18:02:37
2021年嵊州市卫生健康局下属事业单位第一次公开招聘工作人员52名
为提高我市医疗卫生单位专业技术水平,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》有关规定,现将2021年嵊州市卫生健康局下属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:一招聘计划本次卫生健康局下属事业单位计划公开招聘工作人员52名,具体的招聘单位、岗位、人数和应聘资格条件详见《2021年嵊州市卫生健康系统第一次公开招聘工作人员计划表》(附件1)。二招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务;(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件,招聘岗位要求取得学位的,学位证书上的专业与毕业证书上的专业应一致;(三)年龄要求在35周岁及以下(1985年4月22日之后出生),具有博士研究生、副高职称及以上人员年龄要求在45周岁及以下(1975年4月22日之后出生),以身份证出生日期为准;(四)应聘对象不限户籍范围;(五)具有适应岗位工作要求的身体条件;(六)具备本公告规定的其他条件。三招聘程序与方法本次招聘工作包括报名、考试、体检、考察、公示、择岗、聘用等程序。(一) 报名1.报名时间:2021年4月22日(周四)- 4月23日(周五)上班时间(8:30-12:00,14:00-17:00),逾期不再受理。2.报名地点:嵊州市老年活动中心(北直街303号,烟草公司斜对面)。3.现场报名需提供以下材料:(1)历届毕业生须提供下列材料:打印的报名表一份(附件2),身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。(2)应届毕业生须提供下列材料:打印的报名表一份(附件2),身份证、就业协议书、就业推荐表、成绩单及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。因学校原因无法提供就业协议书和就业推荐表的,须提供学校开具的毕业生证明或学籍证明原件。并在2021年9月30日前取得相应的学历、学位证书。除按上述要求外,下列人员还须提供以下材料的原件及复印件:2019年及以前毕业的考生和研究生学历的考生还须提供执(专)业资格证书(或成绩单);国(境)外高校毕业生还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件;委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明;若应聘人员是绍兴地区内的机关、事业单位在编人员,还应提供所在单位和主管部门同意报考的证明(同意报考证明必须在2021年3月22日以后出具的方为有效),不能提供的,视作不符合应聘要求。4.有以下情形的不宜应聘:(1)在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书应聘;(2)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;(3)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;(4)现役军人;(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(6)嵊州市卫生健康系统在编人员或拟签约人员;(7)不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。每人限报一个岗位,多报的岗位无效。同时,考生所报考岗位一经确认,不得更改。      资格初审通过人数不足招聘计划数3倍的岗位,将根据招聘主管部门意见适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员由招聘单位及时联系,并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。(二) 考试采用分类考试形式,招聘条件学历要求为硕士/研究生及以上或其他条件要求为中级职称及以上的岗位考生采取直接面试的考试方式;其他职位考生采取笔试加面试的考试方式。1.笔试。笔试时间初定为5月9日(周日)上午,最终考试时间和地点以准考证为准,考试不指定参考复习用书,考试科目详见公开招聘工作人员计划表(附件1)。笔试满分为100分,低于60分为不合格。笔试不合格者,不列入面试对象。2.面试。采用结构化面试方法。在笔试合格人员中根据招聘计划从高分到低分按照1:3比例确定面试对象(其中,招聘计划3名及以上的岗位,按1:2确定),出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分,低于60分为不合格。面试不合格者,不列入体检、考察对象。入围面试人员放弃面试的(未按规定时间、地点参加面试或不能及时提供面试通知书和有效期内的居民身份证参加面试的,视作放弃面试),相应岗位不再递补。直接面试的职位根据面试成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分按招聘人数等额确定体检、考察对象;其他职位笔试、面试成绩合并计算总成绩(即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),根据总成绩从高分到低分(如总成绩相同,分别以笔试成绩、学历、执业资格序列高者列前)按招聘人数等额确定体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。(三)体检和考察时间:体检、考察时间另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。对体检合格人员进行考察,考察由招聘单位负责,参照公务员录用考察工作相关规定执行。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。(四)公示、择岗和聘用1.考察合格人员确定为拟聘用对象,在嵊州市人民政府网站进行为期7个工作日的公示,公示无异议的,办理相关聘用手续。对有问题反映又一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的,不予聘用,相应岗位不再递补。2.招聘单位为医共体分院的聘用对象按总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位,如在规定时间内不做选择,作自动放弃处理,相应岗位不再递补。自主择岗时间、地点另行通知。3.应届毕业生未在规定时间内取得报考岗位规定的学历学位资格证书的,或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,相应岗位不再递补。4.批准聘用的人员须在规定时间内报到,有工作单位的拟聘用人员,在聘用之前须与原用人单位解除聘用(劳动)关系后办理聘用手续。四其他事项1.应聘人员有下列行为之一的,应取消聘用资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(1)报名材料或信息不实,通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格,扰乱报名秩序和招聘工作安排的;(2)在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;(3)在考察过程中弄虚作假,或串通他人隐瞒事实,妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;(4)故意隐瞒影响聘用的疾病或病史,或在体检过程中串通体检工作人员作弊,或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊,影响体检结论的;(5)攻击公开招聘公告发布网站,扰乱公开招聘秩序的;(6)招聘结果公布后,为达到个人目的,造谣诽谤,恶意举报他人,造成恶劣影响的;(7)有其它严重违纪违规和违法行为的。2.资格审查将贯穿公开招聘的全过程。3.本次招聘进入事业单位的工作人员5年内不得调动。4.根据全省统一要求,聘用后需参加住院医师规范化培训。聘用人员3年内未取得相应岗位从业所需的执业资格和规培合格证的,到期后不再续聘。5.嵊州市人民医院医共体总院、嵊州市中医院医共体总院、嵊州市妇幼保健院聘用人员为事业编制报备员额制,列入事业单位编制实名制管理,执行事业单位各项人事管理制度。6.应聘者须于2021年4月30日(周五)上班时间(8:30-12:00,14:00-17:00)持本人身份证到嵊州市卫健局420办公室(三江街道兴旺街1号)领取笔试准考证,请考生合理安排好时间,如未在规定时间领取者,作自动放弃处理。7.本次招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在以下网站公布:嵊州市人民政府网(http://www.szzj.gov.cn/col/col1562689/index.html)请应聘者注意浏览,并欢迎社会各界监督。招聘信息中未尽事宜,由嵊州市卫生健康局按有关规定解释。咨询电话:0575-83275215、0575-83275278(嵊州市卫健局人事科)。2021年嵊州市卫生健康系统第一次公开招聘工作计划表2021年嵊州市卫健局下属事业单位公开招聘报名表
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2021/4/14 10:43:22
嵊州事业单位工作人员注意!和你的奖金、晋升有关
事业单位科研人员发放现金奖励将不受限县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度……这些消息事业单位工作人员一定要知道!事业单位科研人员发放现金奖励将不受限近日,人社部等三部门印发《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》,明确事业单位科研人员发放现金奖励将不受限。《通知》规定,职务科技成果转化后,由科技成果完成单位,按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员,发放现金奖励。现金奖励计入所在单位绩效工资总量,但不受核定的绩效工资总量限制,不作为人力资源社会保障、财政部门核定下一年度绩效工资总量的基数,不作为社会保险缴费基数。县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度2月19日,中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》。会议强调,全面推行县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度,要坚持党管干部、党管人才,着眼于建设高素质专业化事业单位干部队伍,改造现有职员等级,将县以下事业单位职员等级与岗位等级适当分离,建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的等级晋升制度,拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间。事业单位人事管理“一件事”服务来啦近日,人社部办公厅印发通知,在全系统推进事业单位人事管理“一件事”服务。聚焦事业单位工作人员职业生涯全周期管理,围绕事业单位工作人员“进管出”重点环节,将公开招聘、人员调入、人员调出、岗位变动、解除聘用合同、开除、退休等7项业务,所涉及的工资、社会保险、社会保障卡等人社领域后续相关服务事项,整合成“一件事”,实施联动办理。(来源:中国劳动保障报)
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